Dit is het digitale jaarverslag 2023 van de nieuwe Stichting Scholengroep LingeRijn, voor katholiek, protestant-christelijk en algemeen bijzonder onderwijs. Met de toetreding van vo-school Dorenweerd College te Doorwerth is onze scholengroep-naam per 1 augustus 2023 aangepast van Scholengroep Over- en Midden-Betuwe (SgOMB) naar Scholengroep LingeRijn. Deze nieuwe samenwerking, die vorm heeft gekregen middels een bestuurlijke fusie, was een van onze hoogtepunten van het afgelopen jaar.

De samenvoeging ligt nog maar net achter ons, maar we kunnen nu al concluderen dat het een goede zet is geweest om deze samenwerking aan te gaan. Met de komst van het Dorenweerd College hebben we onze positie in de regio verstevigd, zijn er voor onze medewerkers en leerlingen meer ontwikkelkansen en zijn we als werkgever nog aantrekkelijker geworden.

Naast het succesvol doorlopen van het fusietraject, was 2023 ook op andere vlakken een enerverend jaar vol nieuwe ontwikkelingen:

• Op onderwijsgebied werden goede resultaten behaald. De Inspectie van het Onderwijs heeft onderzoek gedaan naar de kwaliteit van het onderwijs op basisschool Dr. Lammerts van Bueren en heeft deze als ‘goed’ gewaardeerd. Ook heeft de onderwijsinspectie de onderwijskwaliteit van OBC Huissen onderzocht en stelde daar een stijgende lijn vast. Met genoegen mochten we vernemen dat de tevredenheid van ouders/verzorgers en leerlingen een voldoende tot goed scoorde.

• Als nieuw samengestelde stichting stapten we over op een eigen salarisadministratie, waar dat voorheen door een externe partij werd gedaan. Er zijn nieuwe ICT-systemen geïmplementeerd; een omvangrijk project. Ook is veel werk verricht om de financiële samenvoeging, vanwege de fusie, goed te laten verlopen en is op diverse terreinen nieuw beleid ontworpen en vastgesteld.

• Een aantal medewerkers op sleutelposities binnen het Bestuursbureau verlieten onze organisatie. In reactie hierop heeft het Bestuursbureau een structuurwijziging doorgevoerd met als doel een optimale dienstverlening voor de gehele scholengroep in het algemeen en het onderwijs binnen onze organisatie in het bijzonder.

• Uit het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) dat in juli plaatsvond, kwam naar voren dat onze medewerkers graag verbeteringen zien op het gebied van organisatie en werkdruk. De tevredenheid verschilt per locatie. Per locatie is dit opgevolgd door het bespreken van de uitslagen en een analyse om tot goede vervolgstappen te komen.

Als scholengroep vinden we het belangrijk dat het toezicht en de medezeggenschap naar behoren zijn geregeld. Dat houdt ons als organisatie scherp, lerend en verbeterend. Verderop in dit verslag kunt u lezen waar de aandacht van de Raad van Commissarissen (RvC) en de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) het afgelopen jaar vooral naar is uitgegaan.

Financieel gezien verliep het jaar in grote lijnen volgens de begroting van 2023. Vanwege veranderingen in bekostiging en extra ontvangen subsidies is het resultaat fors positiever dan voorspeld was in december 2022. Daarnaast hebben we als scholengroep de komende jaren verschillende financiële uitdagingen. Deze uitdagingen zijn, zoals bekend opgenomen in onze meerjarenbegroting 2024-2028. Hierin is ook een aanzienlijke taakstelling opgenomen om meerjarig financieel gezond te blijven als scholengroep.

Tot slot: Als bestuurder was ik voor het grootste deel van het jaar door ziekte afwezig. Ik werd door Dirk Speelman als interim-bestuurder vervangen. Terugkijkend op dit uitdagende jaar dank ik hem en alle medewerkers voor de tomeloze inzet, ondanks de vele veranderingen. Alle lof!

Bemmel, juni 2024

Bestuurder LingeRijn
Ilse van Eekelen